Over de opdracht

Wil jij als ervaren projectleider een zichtbare bijdrage leveren aan de toekomst van het centrum van Veghel? Voor Gemeente Meierijstad zoeken wij via MBI-PS een stevige en bestuurlijk sensitieve Projectleider die de invoering van betaald parkeren in goede banen leidt. Het gaat om een integrale en maatschappelijk relevante opdracht waarin beleid, besluitvorming, techniek, participatie en beheer samenkomen.

Over de organisatie

Veghel maakt deel uit van de gemeente Meierijstad: een ondernemende en dynamische gemeente in Noordoost-Brabant. Met het in 2025 vastgestelde Stedenbouwkundig masterplan Centrum Veghel kiest de gemeenteraad voor een stevige kwaliteitsimpuls, met meer woningen, meer verblijfskwaliteit en meer ruimte voor groen, lopen, fietsen en ondernemen. Om deze ontwikkeling mogelijk te maken en de parkeerdruk beter te reguleren, is in september 2025 in principe besloten tot de invoering van betaald parkeren in het centrum van Veghel.

Opdrachtomschrijving

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en implementatie van de invoering van betaald parkeren in het centrum van Veghel. Je opereert vanuit een gemeentelijke context en weet daarin inhoud, proces en bestuurlijke besluitvorming effectief met elkaar te verbinden. Je brengt structuur aan in een complexe opgave waarin beleidsuitwerking, technische realisatie, communicatie met de omgeving en overdracht naar beheer en exploitatie gelijktijdig aandacht vragen. De opdracht vraagt om een professional die overzicht houdt, partijen verbindt en actief stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaat. Je werkt nauw samen met interne disciplines, externe adviseurs, leveranciers, ondernemers, bewoners en andere gebruikers van het gebied.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de integrale coördinatie van het project rondom de invoering van betaald parkeren.
• Aanbrengen van structuur in planning, fasering en besluitvorming.
• Voorbereiden van bestuurlijke voorstellen en begeleiden van het besluitvormingsproces.
• Aansturen van externe adviseurs en leveranciers.
• Organiseren van afstemming tussen interne disciplines en betrokken stakeholders.
• Bewaken van voortgang, risico’s, kwaliteit en samenhang binnen het project.
• Begeleiden van de implementatie op straat in het centrum en de schil.
• Zorgen voor participatie en communicatie richting ondernemers, bewoners en gebruikers.
• Inrichten en begeleiden van de organisatorische overdracht naar beheer en exploitatie.
• Bijdragen aan de nadere beleidsuitwerking binnen het mobiliteits- en parkeerdomein.

Functie-eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen.

• Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft meer dan 3 jaar gerichte werkervaring.
• Kandidaat is beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
• Kandidaat is inzetbaar binnen een gemeentelijke setting en kan dit aantonen op basis van het cv.
• Inschrijving dient te gebeuren met een cv, motivatie en een beoogd plan van aanpak.

Selectiecriteria

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie, specifiek binnen het mobiliteitsdomein.
• Aantoonbare affiniteit met parkeren binnen middelgrote gemeenten van circa 40.000 tot 80.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
• Een inhoudelijk sterk en concreet plan van aanpak van maximaal drie A4-pagina’s.
• In het plan van aanpak wordt ingegaan op visie op het vraagstuk, de beoogde aanpak, risicoanalyse, samenwerking met de gemeentelijke organisatie, afstemming met de omgeving en implementatie plus overdracht naar beheer.
• Een overtuigend interview, waarin het plan van aanpak nader wordt toegelicht en de kandidaat wordt beoordeeld op geschiktheid voor de opdracht.

Competenties

• Positieve energie en het vermogen om anderen te enthousiasmeren.
• Pragmatische instelling en hands-on mentaliteit.
• Resultaatgerichtheid en focus op realisatie.
• Politieke sensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vooruitdenken en anticiperen op risico’s en ontwikkelingen.
• Verbindend vermogen richting interne en externe stakeholders.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Wensen

Bij voorkeur wordt deze opdracht ingevuld door één kandidaat. De gemeente staat echter open voor een duo-constructie, mits één persoon primair verantwoordelijk is voor de opdracht. De kandidaat dient bij de opdrachtnemer in loondienst te zijn. Beschikbaarheid in overleg is mogelijk, met als uitgangspunt een passende invulling binnen het gemeentelijke rooster en de projectbehoefte.

Wat kun je van ons verwachten

Via MBI-PS kom je terecht in een maatschappelijk relevante interimopdracht met veel bestuurlijke zichtbaarheid en impact op de leefomgeving van Veghel. Je kunt rekenen op een professionele begeleiding gedurende het selectieproces, heldere communicatie en een opdracht waarin jouw expertise daadwerkelijk het verschil maakt. Daarnaast bieden wij een marktconform uurtarief, een zorgvuldig proces en persoonlijke ondersteuning vanuit een betrokken recruitment- en interimbureau.

Procedure

Wil jij deze opdracht vervullen via MBI-PS? Reageer dan tijdig met jouw cv, motivatie en een beoogd plan van aanpak. Let op: reacties dienen minimaal 1 werkdag vóór de sluitingsdatum binnen te zijn om tijdige verwerking mogelijk te maken. Na een eerste selectie worden gesprekken ingepland op donderdagmiddag 18 juni 2026. Heb jij de ervaring, bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht om deze integrale opgave succesvol te leiden? Dan nodigen wij je van harte uit om jouw interesse kenbaar te maken bij MBI-PS.

MBI-PS | info@mbi-ps.nl | (ma - vr 09:00 - 17:00)