Over de opdracht

Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van de jeugdhulp in Zuid-Holland Zuid? Voor deze strategische interim opdracht zoeken wij een ervaren kwartiermaker die richting geeft aan de vorming van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio en zorgt dat de regio tijdig voldoet aan de nieuwe wettelijke verplichtingen. Een bestuurlijk complexe, maatschappelijk relevante opdracht waarin visie, regie en verbindend vermogen samenkomen.

Over de organisatie

De opdracht speelt binnen de Jeugdregio Zuid-Holland Zuid, een samenwerking van 10 gemeenten die gezamenlijk werken aan de doorontwikkeling van de regionale jeugdhulp. Aanleiding is de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdhulp, die per 1 januari 2026 in werking treedt en alle jeugdregio’s verplicht om in 2026 een Regiovisie Jeugd en een bijbehorende Gemeenschappelijke Regeling vast te stellen.

Opdrachtomschrijving

Als Kwartiermaker GR Jeugdregio Zuid-Holland Zuid organiseer, begeleid en stuur je het proces aan om te komen tot een juridisch en bestuurlijk gedragen Regiovisie Jeugd ZHZ en de verkenning naar een passende Gemeenschappelijke Regeling. Je brengt inhoud, proces en bestuurlijke besluitvorming samen en weet partijen met uiteenlopende belangen effectief te verbinden. Je start met een inhoudelijke en strategische verkenning van de regionale positionering: wat moet lokaal georganiseerd worden en wat vraagt om regionale samenwerking? Vervolgens leid je het volledige proces richting een breed gedragen Regiovisie, inclusief consultaties, werksessies en bestuurlijke afstemming. Daarnaast verken je de vervolgstappen voor een groeimodel 2026-2028, waarin de wettelijke basis wordt gelegd en verdere ambities richting een doorontwikkelde GR worden voorbereid. Binnen deze opdracht lever je in elk geval de volgende producten op: Een verkenning van de inhoudelijke ontwikkeling en regionale positionering. Een Regiovisie Jeugd ZHZ conform de wettelijke vereisten. Een verkenning van het groeimodel 2026-2028. Een helder profiel van de kwartiermaker en de benodigde inrichting voor vervolgstappen.

Verantwoordelijkheden

• Verkennen en expliciteren welke opgaven lokaal en welke regionaal belegd moeten worden.

• Uitwerken van inhoudelijke keuzes rondom opgaven, prioriteiten, bovenregionale afstemming en wettelijke thema’s zoals wachttijden, schaarste en het regionale expertteam.

• Leiden van het volledige proces om te komen tot een juridisch en bestuurlijk gedragen Regiovisie Jeugd.

• Organiseren en begeleiden van consultaties, werksessies en bestuurlijke afstemming.

• Betrekken van gemeenten, DG&J, keten- en netwerkpartners, uitvoeringspartners en juristen bij het proces.

• Adviseren over de inrichting van een groeimodel 2026-2028 voor de verdere ontwikkeling van de GR.

• Verkennen wat in fase 1 en fase 2 nodig is voor de bedrijfsvoering van de GR, waaronder expertise, rolduiding, begroting, juridische borging, monitoring en evaluatie.

• Zorgdragen voor heldere bestuurlijke advisering, notities en besluitvormingsvoorstellen.

• Samenwerken met ambtelijk opdrachtgevers, strategisch adviseurs, gemeentelijke medewerkers en regionale projectleiders om voortgang en draagvlak te realiseren.

Functie-eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen.

• Je beschikt over ruime ervaring als kwartiermaker, programmamanager of projectleider binnen het sociaal domein.

• Je hebt aantoonbare ervaring met GR-vorming, governancevraagstukken en intergemeentelijke samenwerking.

• Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming, mandaatvraagstukken en complexe stakeholdertrajecten.

• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering binnen Jeugd, Wmo of aanpalende domeinen.

• Je bent beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

• Je bent in staat om op strategisch, tactisch en bestuurlijk niveau te opereren.

Selectiecriteria

• Aantoonbare ervaring met het opzetten of begeleiden van regionale samenwerkings- of governancevraagstukken binnen het publieke domein.

• Ervaring met het begeleiden van bestuurlijk gevoelige trajecten waarin uiteenlopende belangen samenkomen.

• Ervaring met het opstellen van bestuurlijke notities, visiedocumenten en besluitvormingsstukken.

• Affiniteit met en kennis van de jeugdhulp, regionale samenwerking en publieke governance.

• Vermogen om zowel procesmatig als inhoudelijk richting te geven aan een complexe veranderopgave.

• Een korte, krachtige motivatie waarin je toelicht hoe jij dit soort trajecten aanpakt, een concreet praktijkvoorbeeld geeft en laat zien hoe je omgaat met de verschillende sensitieve belangen in een regio als Zuid-Holland Zuid.

Competenties

• Strategisch sterk

• Bestuurlijk sensitief

• Analytisch vermogen

• Gestructureerd werken

• Daadkracht

• Verbindend leiderschap

• Uitstekende communicatieve vaardigheden

• Heldere schriftelijke advisering

• Omgevingsbewustzijn

• Resultaatgerichtheid

Wensen

Je bent een stevige en onafhankelijke professional die complexe governancevraagstukken weet te vertalen naar begrijpelijke keuzes en werkbare ontwerpen. Je beweegt makkelijk tussen bestuur, beleid en uitvoering en krijgt partijen in beweging zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen. Ervaring binnen regionale jeugd- of sociaal-domeinsamenwerkingen is een sterke pre.

Procedure

Wil jij deze opdracht vervullen? Reageer dan via MBI-PS met jouw cv en een korte motivatie. In deze motivatie lezen wij graag hoe jij vergelijkbare trajecten aanpakt, welk concreet voorbeeld uit jouw praktijk hierbij past en hoe jij omgaat met de verschillende, soms sensitieve belangen binnen een regio als Zuid-Holland Zuid.

MBI-PS | info@mbi-ps.nl | (ma - vr 09:00 - 17:00)